【四级考点】岗前培训的作用(第三章)
岗前培训的特点:基础性培训、适应性培训、非个性化培训
岗前培训的意义:岗前培训的主要目的是让员工尽快熟悉企业,适应环境和形势。
岗前培训的作用:新员工进入群体过程的需要;打消新员工对新的工作环境不切实际的期望;满足新员工需要的专门信息;降低文化冲击的影响;避免企业管理人员过多地行使权力
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1[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括()培训提纲。
A.企业基础
B.公司使命
C.核 心价值观
D.企业精神
『参考答案』A
2[多选题]岗前培训的二阶段培训一般由()组成。
A.集中培训
B.部门培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
E.人力资源部门培训
『参考答案』AD
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VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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