2020年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷（八）

2020年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷（八）

　　【科目介绍】

　　2020年人力资源管理师四级考试已经开始备考，《理论知识》考职业道德、基础知识、理论知识三个模块内容，其中，理论知识占比75%，尤为重要。网校题库老师针对今年的新考点整理了模拟试卷，如下是部分例题抽样——

　　【例题抽取】

　　一、单项选择题(每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（　　）顺序循环进行。

　　A.④①③②

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.①②③④

　　查看试题解析

　　2.劳动定额的对象是劳动者的（　　）。

　　A.劳动生产率

　　B.劳动量

　　C.实际工作量

　　D.计划工作量

　　查看试题解析

　　3.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（　　）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

　　A.物价指数

　　B.最低工资标准

　　C.最低工资指导线

　　D.当地人工成本平均水平

　　查看试题解析

　　4.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）个月的经济补偿金。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.12

　　查看试题解析

　　5.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。

　　A.岗位津贴

　　B.补贴

　　C.金融性福利

　　D.过节福利

　　查看试题解析

　　二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。)

　　1.岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。

　　A.集中培训

　　B.部门培训

　　C.分支机构培训

　　D.工作现场培训

　　E.人力资源部门培训

　　查看试题解析

　　2.企业战略具有（　　）特征。

　　A.系统性

　　B.全局性

　　C.长远性

　　D.风险性

　　E.抗争性

　　查看试题解析

　　3.群体决策的缺点有（　　）。

　　A.要比个体决策需要更多的时间

　　B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达

　　C.群体讨论时易产生个人倾向

　　D.对决策结果的责任不清

　　E.能减少决策的可接受性

　　查看试题解析

　　4.通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（　　）。

　　A.传播速度快

　　B.广告成本低

　　C.视频效果好

　　D.联系快捷

　　E.不受时空地域限制

　　查看试题解析

　　5.相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（　　）。

　　A.招聘成本低

　　B.树立组织形象

　　C.选择准确性高，进入角色快

　　D.决策风险小，激励内部员工

　　E.来源广，有利于招到高质量人员

　　查看试题解析

　　更多考点试题进入题库下载 ↓

◀ 完整题库抢先做 一键GET考试重点 ▶

◀ 四级 ▶　　◀ 三级 ▶　　题 库　　◀ 二级 ▶　　◀ 一级 ▶

　　如何提分？人力资源管理考试备考学习计划(全年)　加入人力考试学习群739663083

　　培训进行中→人力资源管理师开课啦！早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道