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人社部官宣:企业人力资源管理师退出国家职业资格目录,但未取消

来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部  [ 2021年01月13日 ]  【

  人社部已发布《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》,企业人力资源管理师已不在其中,但并不是取消了考试,而是改为由各授权单位自行组织考试,大门更窄,但含金量更高。政策年年在变,想考的千万不要犹豫。

  如何报考人力资源管理师?2021年人力资源管理师报考条件有哪些?

  虽然2021年人力资源管理师考试由职业技能鉴定改成等级认定社会评价考核,但报考条件还是参照《国家职业技能标准》来认定的。也就是和去年的人力资源管理师报考条件一致。下面是小编根据《企业人力资源管理师职业技能标准》整理的人力资源师报考条件内容详情,建议考友们进来看看,方便认清自己是否有报名资格。

  注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试,各单位自行组织考试,优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!……2021年人力资源管理师报名预约 请赶早!输入个人信息有机会获取业内导师指导哟 ↓

  具备以下条件之一的考生,即可报考相应级别(四、三、二、一级)的人力资源管理师考试:

四级 人力资源管理员(中级工)

 1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

 2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

 3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级 助理人力资源管理师(高级工)

 1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

 2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

 3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

 4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

 5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级 企业人力资源管理师(技师)

 1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

 2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

 3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

 4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

 5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级 高级人力资源管理师(高级技师)

 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

  相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

  相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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