1、刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。

　　A.10天

　　B.5天

　　C.15天

　　D.20天

　　[答案]A

　　[解析]职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

　　2、张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。

　　A.0

　　B.10天

　　C.15天

　　D.5天

　　[答案]D

　　[解析]职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是()。

　　A.双方当事人可以约定试用期

　　B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

　　C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工

　　D.双方当事人应当订立书面劳动合同

　　[答案]B

　　4、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为()。

　　A.7000元

　　B.1800元

　　C.3000元

　　D.3500元

　　[答案]C

　　[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月)，应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日(8月1日—8月31日)，向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付8月1日—8月31日的工资补偿3000元。

　　5、李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是()。

　　A.24个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.6个月

　　[答案]A

　　[解析]累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　6、一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。

　　A.当地最低工资标准

　　B.城市居民最低生活保障标准

　　C.统筹地区职工平均工资

　　D.全国城镇居民人均可支配收入

　　[答案]D

　　[解析]一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　7、根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为()。

　　A.20倍

　　B.10倍

　　C.15倍

　　D.5倍

　　[答案]A

　　[解析]—次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　8、根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是()。

　　A.在工作时间和工作岗位突发先天性心脏病死亡的

　　B.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的

　　C.下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

　　D.患职业病的

　　[答案]A

　　[解析]职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。选项BCD为应当认定为工伤的情形。

　　9、下列各项保险，只需用人单位缴纳的是()。

　　A.失业保险

　　B.工伤保险

　　C.基本养老保险

　　D.基本医疗保险

　　[答案]B

　　[解析]工伤保险不需要个人缴纳。

　　10、甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为()。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　[答案]A

　　[解析]实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。