二、多选题每小题有两个或两个以上正确答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。
61. 劳动经济学的研究方法有( )。CD
(A)观察研究法 (B) 实地研究法 (C)实证研究法
(D) 规范研究方法 (E) 调查研究法
62. 实证研究法的步骤( )。ABCD
(A)确定研究对象 (B) 设定假设条件 (C)提出理论假设
(D) 验证 (E)形成理论
63. 规范研究方法的主要障碍( )。ABC
(A)信息障碍 (B) 体制障碍 (C)市场缺陷
(D) 机制障碍 (E) 方法障碍
64. 劳动力供给弹性有( )。ABCDE
(A)供给无弹性 (B) 供给有无限弹性 (C)单位供给弹性
(D) 供给富有弹性 (E) 供给缺乏弹性
65. 企业内部条件分析包括( )。ACE
(A)企业资源状况分析 (B)企业结构分析
(C)企业利用其资源的能力分析 (D)企业组织文化管理分析
(E)竞争优势分析
66. 迈克尔波特把资源的开发利用活动分成( )。AC
(A)基本活动 (B)公益活动 (C)支持活动
(D)生产活动 (E)服务活动
67. 团队的有效性四个要素构成( )。ABCE
(A)绩效 (B)成员满意度 (C)团队学习
(D)团结紧密性 (E)外人的满意度
68. 团队决策过程的主要范畴( )。ABCDE
(A)沟通 (B)影响 (C)任务和维护的职能
(D)决策、冲突 (E)氛围和情绪
69. 人本管理的机制( )。ABCDE
(A)动力机制 (B)约束机制 (C) 压力机制
(D)保障机制 (E)环境优化机制
70. 人力资本的含义( )。ABCD
(A)人力资本实质是劳动者的智能 (B)人力资本直接由投资的费用转化而来
(C)本质功能是与物质资源要结合、转移、创造价值并产生新的价值增殖
(D)人力资本内含一定的经济关系
(E)人力资本包含有人权保护
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论
