11.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
A一次裁决原则 B强制原则
C合议原则 D区分举证责任原则
12.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
A15天 B30天
C60天 D 90天
13.劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A 不得超过6个月 B按合同期限的1/12确定
C通过平等协商确定 D按合同期限的一定比例确定
14.对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向
( )申请强制执行。
A劳动保障行政部门 B人民法院
C劳动保障监察大队 D劳动争议仲裁委员会
15.劳动安全卫生保护费用不包括( )。
A工伤保险费 B 医疗保险费
C工伤认定、评残费用 D 劳动安全卫生教育培训经费
16.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被振遣劳动者的利益，则属于
( )。
A民事纠纷 B劳动争议
C法人争议 D行政争议
17.( )不属于劳动争议的标的。
A补充保险实施 B工伤伤残鉴定
C工资奖金发放 D税后利润审计
18.派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。
A劳动者技能水平偏低 B可能出现劳动歧视问题
C劳动者薪酬水平不稳定 D可能出现劳动者频繁跳槽问题
19.企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
A及时解聘 B及时转岗
C及时治疗 D医疗期满后及时解聘
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论
