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2018年四级人力资源管理师考试强化试题九

中华考试网   2018-02-09   【

  1.员工福利的作用主要有:

  A 吸引优秀员工

  B 提高员工的积极性

  C 提高员工的辞职率

  D 激励员工

  E 提高企业的发展

  参考答案:AD

  2.基本养老保险的特点有:

  A 由国家立法,强制执行

  B 由人民代表大会立法,强制执行

  C 国家、单位和个人三方双方共同负担

  D 单位和个人和个人三方双方共同负担

  E 养老保险具有普遍性,影响很大

  参考答案:AC

试题来源:[2018人力资源管理员考试在线题库下载]
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  3.我国养老保险体系的构成主要有:

  A 基本养老保险

  B 医疗保险

  C 企业年金

  D 员工个人工资性养老保险

  E 社会保险

  参考答案:AC

  4.失业保险所需资金的来源主要有:

  A 失业保险费

  B 财政补贴

  C 基金

  D 企业补贴

  E 劳动补贴

  参考答案:AB

  5.社会保险的基本内容主要有:

  A 基本养老保险

  B 医疗补助

  C 失业保险

  D 工伤补贴

  E 生育保险

  参考答案:ACE

  6.基本社会保险费的计算方法主要有:

  A 基本医疗保险缴费

  B 基本养老保险缴费

  C 失业保险缴费

  D 职业病保险缴费

  E 生育保险缴费

  参考答案:ABCE

  7.劳动关系的特征主要有:

  A 劳动关系的内容是劳动

  B 劳动关系具有人身关系属性与企业关系属性相结合的特点

  C 劳动关系具有公平性与隶属性的特点

  D 劳动关系具有人身关系属性与财产关系属性相结合的特点

  E 劳动关系的职责是劳动

  参考答案:AD

  8.劳动法律关系的特征主要有:

  A 劳动法律关系是劳动关系的意识形态

  B 劳动法律关系是劳动关系的现实形态

  C 劳动法律关系的内容是权利和义务

  D 劳动法律关系的内容是雇主和雇员

  E 劳动法律关系的双务关系

  参考答案:BCE

  9.劳动关系的调整方式的具体内容主要包括:

  A 劳动法律、法规

  B 劳动合同

  C 企业合同

  D 商业合同

  E 集体合同

  参考答案:ABE

  10.符合下列情况的人统计为就业者:

  A 正在工作中的人

  B 有职业但是临时没有工作的人

  C 有岗位但是临时没有工作的人

  D 雇主和个体经营者

  E 雇员和管理者

  参考答案:ABD

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