2018年四级人力资源管理师考试强化试题九_第3页

　　21.劳动卫生规程的主要内容包括有：

　　A 防止有毒有害危害

　　B 防止粉尘危害

　　C 防止噪声和强光刺激

　　D 防暑降温和防冻取暖

　　E 职业病预防

　　参考答案：BCD

　　22.伤亡事故报告和处理制度的内容主要包括有：

　　A 伤亡事故报告

　　B 伤亡事故分析

　　C 伤亡事故调查

　　D 伤亡事故处理

　　E 伤亡事故原因

　　参考答案：ACD

　　23.女职工劳动保护制度的基本内容有：

　　A 女职工从事的劳动范围

　　B 怀孕、生育、哺乳期保护

　　C 怀孕期休假

　　D 产假保护

　　E 女职工保护

　　参考答案：BD

　　24.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。

　　A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

　　C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

　　D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　参考答案：A

　　25.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。

　　A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

　　C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

　　D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

　　参考答案：A

　　26.定员标准的形式一般可分为( )。

　　A.单项定员标准和综合定员标准

　　B.单位用工标准和服务比例标准

　　C.企业定员标准和单位用工标准

　　D.行业通用标准和企业定员标准

　　参考答案：B

　　27.订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

　　A.约定条件

　　B.法定条款

　　C.条件

　　D.内容

　　参考答案：D

　　28.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。

　　A.及时对员工进行绩效反馈

　　B.调整部门与员工的工作计划

　　C.处理员工在绩效考核方面的申诉

　　D.确保绩效考核制度符合法律要求

　　E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

　　参考答案：AB

　　29.岗位研究首先产生于( )

　　A.美国

　　B.中国

　　C.德国

　　D.英国

　　参考答案：A

　　30.生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于( )

　　A.横向扩大法

　　B.工作丰富化

　　C.纵向扩大化

　　D.工作满负荷

　　参考答案：C

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