2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8_第3页

　　21[选择题]撰写调研报告必须坚持的原则主要的是( )。

　　A.真实

　　B.可靠

　　C.完整

　　D. 客观

　　参考答案：A

　　22[选择题]企业组织信息的应用主要包括有企业组织信息的传输和( )。

　　A.企业组织信息的存储

　　B.企业组织信息的检索

　　C.企业组织信息的检查

　　D. 企业组织信息的备份

　　参考答案：A

　　23[选择题]按劳动定额的表现形式主要是按( )进行分配。

　　A.时间定额

　　B.产量定额

　　C.管理定额

　　D. 工作定额

　　参考答案：A

　　24[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。

　　A.分配定额

　　B.生产定额

　　C.统一定额

　　D. 企业定额

　　参考答案：C

　　25[选择题]按劳动定额的实施范围主要是按( )进行分配。

　　A.企业定额

　　B.现行定额

　　C.计划定额

　　D. 产量定额

　　参考答案：B

　　26[选择题]影响劳动定额的因素主要包括的是( )。

　　A.与设备、工具有关的因素

　　B.与生产情况、生产过程有关的因素

　　C.与工作量有关的因素

　　D. 与操作方法有关的因素

　　参考答案：A

　　27[选择题]制定劳动定额的科学依据主要包括的是( )。

　　A.人力依据

　　B.技术依据

　　C.经济依据

　　D. 心理生理依据

　　参考答案：B

　　28[选择题]企业制定劳动定额的基本方法主要包括有( )和统计分析法。

　　A.经验估工法

　　B.产品定额法

　　C.类推比较法

　　D. 技术定额法

　　参考答案：A

　　29[选择题]工时消耗的分类主要包括有( )和作业宽放时间。

　　A.作业时间

　　B.个人需要与休息宽放时间

　　C.作业缩短时间

　　D. 准备与结束时间

　　参考答案：A

　　30[选择题]工作岗位研究主要是( )和岗位分类等项活动的总称。

　　A.岗位调查

　　B.岗位分析

　　C.岗位设计

　　D. 岗位评估

　　参考答案：A

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