2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8

　　1[选择题]企业组织信息采集的方法为( )。

　　A.会议记录法

　　B.调查记录法

　　C.询问法

　　D. 电话调查法

　　参考答案：B

　　2[选择题]行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备和工具，记录( )的行为和反应，采集相关信息的方法。。

　　A.当事人

　　B.调查者

　　C.被调查者

　　D. 其他人

　　参考答案：C

　　3[选择题]写实资料的整理汇总的具体步骤是：

　　A.计算各活动 事项的时间消耗

　　B.计算工时数量

　　C.计算资料量

　　D. 写出员工数量

　　参考答案：A

　　4[选择题]测时观察通常采用方法是：

　　A.间接法

　　B.咨询法

　　C.连续法

　　D. 目测法

　　参考答案：C

　　5[选择题]用于调查工作班内各类工作活动的内容和比率，为制定定岗定员( )提供依据。

　　A.定人

　　B.定量

　　C.定额

　　D. 定编

　　参考答案：C

　　6[选择题]用于观察单一工作活动，为进行岗位分析，确定工作任务( )提供依据。

　　A.定人

　　B.定量

　　C.定额

　　D. 定编

　　参考答案：C

　　7[选择题]企业员工统计包括人数统计和( )。

　　A.职业统计

　　B.学历统计

　　C.年龄统计

　　D. 结构统计

　　参考答案：D

　　8[选择题]在不同行业、不同单位，由于工作环境不同，( )占全部从业人员的比重也是不同的。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：D

　　9[选择题]工作环境较恶劣的岗位大都需要( )员工。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：C

　　10[选择题]工作细致的岗位大都需要( )员工。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：D