2018年人力资源管理员考试精选习题及答案8_第2页

　　11[选择题]不同的工作岗位对年龄有不同的要求，如计算机开发人员。业务员、岗哨人员等通常比较( )人员。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：A

　　12[选择题]不同的工作岗位对年龄有不同的要求，中高层管理者通常比较( )人员。

　　A.年轻

　　B.年长

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：B

　　参考答案：难

　　13[选择题]企业人员补充的来源有：

　　A.局部补充

　　B.全部补充

　　C.合理补充

　　D. 内外部补充

　　参考答案：D

　　14[选择题]人力资源规划有( )之分。

　　A.广义

　　B.意义

　　C.本义

　　D.蓄义

　　参考答案：A

　　15[选择题]人力资源规划的内容主要包括的是( )。

　　A.战略规划

　　B.组织规划

　　C.人员规划

　　D. 人力资源费用计划

　　参考答案：A

　　16[选择题]企业组织信息主要具有( )和替代性等特点。

　　A.流动性

　　B.社会性

　　C.规则性

　　D. 连续性

　　参考答案：A

　　17[选择题]企业组织信息采集和处理的主要基本原则是( )经济性原则。

　　A.准确性原则

　　B.系统性原则

　　C.及时性原则

　　D. 适用性原则

　　参考答案：A

　　18[选择题]档案记录法可用于采集组织过去的决策机构的效率、( )和问卷传递效率。

　　A.决策效率

　　B.决出效果

　　C.审批效果

　　D. 执行效果

　　参考答案：A

　　19[选择题]询问法主要分为( )和问卷调查法等。

　　A.当面调查法

　　B.电话调查法

　　C.会议调查法

　　D. 间接调查法

　　参考答案：A

　　20[选择题]评估信息源可靠性的标准主要是( )。

　　A.过去提供信息的质量

　　B.提高信息的动因

　　C.是否拥有所提供信息的所有权

　　D. 单一信息源

　　参考答案：A