2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案九_第2页

　　二、多项选择题

　　1、关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是(　)。

　　A、劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

　　B、因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任

　　C、在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据

　　D、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

　　E、承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据

　　2、下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有(　)。

　　A、因确认劳动关系发生的争议

　　B、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

　　C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

　　E、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

　　3、劳动争议调解遵循的原则是(　)。

　　A、自愿原则

　　B、及时原则

　　C、合法原则

　　D、公正原则

　　E、民主说服原则

　　4、下列不属于劳动争议的有(　)。

　　A、劳动者之间产生的争议

　　B、用人单位之间产生的争议

　　C、国家机关与公务员之间产生的争议

　　D、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

　　E、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议

　　5、劳动争议仲裁委员会的职责(　)。

　　A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

　　B、受理劳动争议案件

　　C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

　　D、提起劳动仲裁诉讼

　　E、对仲裁活动进行监督