2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案十

　　一、单项选择题

　　1、下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是(　)。

　　A、因工伤部分丧失劳动能力

　　B、因工伤完全丧失劳动能力

　　C、因病部分丧失劳动能力

　　D、因病完全丧失劳动能力

　　2、下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是(　)。

　　A、应当由第三人负担的医疗费用

　　B、抢救的医疗费用

　　C、治疗工伤的医疗费用

　　D、在境外就医的费用

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　　3、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由(　)承担工伤保险责任。

　　A、职工受到伤害时工作的单位

　　B、两个用人单位共同

　　C、职工个人

　　D、先建立劳动关系的单位

　　4、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由(　)承担工伤保险责任。

　　A、借调单位

　　B、原用人单位

　　C、借调单位和原用人单位共同

　　D、职工

　　5、工伤保险的原则不包括(　)。

　　A、损害补偿原则

　　B、无过失责任原则

　　C、强制的原则

　　D、预防、补偿和康复相结合的原则

　　6、下列情形不应当认定为工伤的是(　)。

　　A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　C、在外受到暴力等意外伤害的

　　D、患职业病的

　　7、企业缴纳基本养老保险费不得超过企业职工工资总额的(　)。

　　A、10%

　　B、20 %

　　C、25%

　　D、30%

　　8、关于基本养老保险的说法，正确的是(　)。

　　A、用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

　　B、职工按照本单位的工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

　　C、无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

　　D、职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

　　9、基本医疗保险是为了抗御(　)而建立的一种社会保险。

　　A、经济风险

　　B、失业风险

　　C、疾病风险

　　D、生育风险

　　10、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由(　)先行支付。

　　A、基本医疗保险基金

　　B、用人单位

　　C、职工个人

　　D、医疗机构

　　11、停止享受工伤保险待遇的情形不包括(　)。

　　A、丧失享受待遇条件的

　　B、难以治疗的

　　C、拒绝治疗的

　　D、拒不接受劳动能力鉴定的

　　12、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过(　)个月。

　　A、3

　　B、6

　　C、9

　　D、12

　　13、下列属于辅助性养老保险形式的是(　)。

　　A、失业保险

　　B、基本养老保险

　　C、基本医疗保险

　　D、企业年金

　　14、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　)以内的部分，可从成本中列支。

　　A、2%

　　B、3%

　　C、4%

　　D、5%

　　15、生育保险制度是指国家通过(　)立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

　　A、国家宪法

　　B、社会福利

　　C、社会保险

　　D、社会保障

　　16、符合从失业保险基金中领取失业保险条件的是(　)。

　　A、非因本人意愿中断就业

　　B、重新就业的

　　C、移居境外的

　　D、享受基本养老保险待遇的