2018年二级人力资源管理考试巩固提高试题十_第4页

　　二、多项选择题

　　31( )是指为获得、开发和重置人力资源所实际支出的全部成本，而( )是指企业根据对企业现有人力资源状况及有关外部环境因素的估价而确定的对某项人力资源管理活动或项目的投入标准。

　　A.原始成本B.重置成本C.实际成本D.可控成本E.标准成本

　　参考答案：C, E

　　32劳动保障监察,应把握以下原则(　).

　　A.法定原则B.平等原则C.公正性原则D.以处罚为主原则

　　参考答案：A, C

　　33关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )。

　　A.诚实守信是市场经济法则

　　B.诚实守信是企业的无形资本

　　C.诚实守信是为人之本

　　D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

　　参考答案：A, B, C

　　34依照制度规范涉及层次和约束的内容不同，人力资源管理制度可以分为( )。

　　A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范E.个人行为规范

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　35下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是( )

　　A.国家法律法规 B.外事纪律 C.涉外礼仪 D.国别概况 E.职业道德

　　参考答案：A, B, C, D, E

　　36招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、( )。

　　A.工作经历与经验

　　B.教育与培训情况

　　C.生活与家庭情况

　　D.其他

　　E.有无重大错误纪录

　　参考答案：A, B, C, D

　　37入职教育包括( )

　　A.新员工入职教育

　　B.转岗培训

　　C.晋升培训D.岗位资格培训

　　E.专业技术培训

　　参考答案：A, B, C, D

　　38影响企业外部劳动力供给的因素主要有( )

　　A.人口政策及人现状

　　B.劳动力市场发育程度

　　C.社会就业意识和择业心理偏好

　　D.用人单位因素

　　E.管理水平

　　参考答案：A, B, C