2017二级人力资源管理师考试培训模拟卷(7)_第2页

　　11.新建立的单位在设立之日起( C )内办理养老金保险登记手续。

　　A.15日

　　B.60日

　　C.一个月

　　D.三个月

　　12.男性年满60周岁，女性年满55周岁;参保后实际缴费5年以上和( A )，才可享受镇保按月领取养老金。

　　A.缴费年限不低于15年

　　B.缴费年限不低于10年

　　C.缴费年限不低于20年

　　D.缴费年限不低于5年

　　13.用人单位使用外来从业人员应当按照缴费基数的( B )的比例缴纳综合保险费。

　　A.12%

　　B.12.5%

　　C.10%

　　D.10.5%

　　14.劳务型公司参与市场竞争，主要靠( C )。

　　A.政府支持和服务价格

　　B.社会关系和服务质量

　　C.服务质量和服务价格

　　C.服务宣传和服务价格

　　15.让客户感受服务质量的保证性，主要通过( A)实现。

　　A.员工具备专业知识、经验，以及表达出能够完成服务的能力

　　B.与客户签订权利义务条款完备的服务合同

　　C.建立服务投诉机制

　　D.设立客户服务质量保证

　　16.招用劳动力必须年满( A )周岁。

　　A.16

　　B.18

　　C.20

　　D.14

　　17.对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、( C )和面试并作出聘用决定。

　　A.了解职业背景

　　B.核实相关内容

　　C.品行能力检查

　　D.社会背景调查

　　18.员工培训应在企业中全方位展开，伴随着每一位员工的(C)不断开展，只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

　　A.技能活动

　　B.职业资格

　　C.职业生涯

　　D.岗位职责

　　19.《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次，其中与职业相对应的种类有(D)

　　A.8个

　　B.66个

　　C.413个

　　D.1838个

　　20.《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和( C )。

　　A.岗位制度

　　B.职位分析

　　C.管理制度

　　D.岗位描述