2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案九_第3页

　　21、下列选项中不是制定人力资本战略的基本方法的是( D )。

　　(A)双向规划过程

　　(B)并列关联过程

　　(C)单独制定过程

　　(D)纵向规划过程

　　22、下列哪个选项是制定人力资本战略的常用方法( C )。

　　(A)双向规划过程

　　(B)并列关联过程

　　(C)单独制定过程

　　(D)纵向规划过程

　　23、人力资本管理活动应尽量采用( A )的方法加以表达。

　　(A)定量

　　(B)定性

　　(C)定时

　　(D)定点

　　24、下列哪个选项不属于行动计划应该说明的事宜( D )。

　　(A)如何传达和执行战略

　　(B)实施战略的责任要求

　　(C)实施战略的时间要求

　　(D)实施战略的人员安排

　　25、下列不属于人力资本支出的一项是( D )。

　　(A)人力资本常规管理费用

　　(B)人力资本收益分配

　　(C)企业集团人力资本投资

　　(D)人力资本特殊经费准备

　　26、资源分配的主要方式是( B )。

　　(A)财务报表

　　(B)制定预算

　　(C)需求报表

　　(D)物资清单

　　27、下列说法中错误的是( C )。

　　(A)单独制定人力资本战略不受企业集团总体战略制定时间的限制

　　(B)人力资本战略行动计划对于实现每个衡量标准，要确定其目标层次

　　(C)人员费用是一种间接成本

　　(D)预算通常也是衡量管理人员和管理绩效的主要工具

　　28、人力资本战略实施的评价重点应放在( B )。

　　(A)过程评价

　　(B)结果评价

　　(C)效率评价

　　(D)方法评价

　　29、对各级组织机构的工作效率进行评定的考评指标有( ABCDE )。

　　(A)决策机构的反应速度

　　(B)决策机构的效率与效果

　　(C)机构的执行能力与执行效率

　　(D)公文的审批效率

　　(E)公文的传递效率

　　30、要使企业组织有效运行，必须正确处理好的关系有( ABC )。

　　(A)直线主管与参谋人员的关系

　　(B)组织集权与分权的关系

　　(C)主管与下属的授权关系

　　(D)职能部门之间的关系

　　(E)主管与员工的关系

　　31、科学合理的分权有利于( ACD )。

　　(A)调动下属部门的积极性和主动性

　　(B)资源的集中

　　(C)节约人力、物力等资源

　　(D)提高决策效率与工作效率

　　(E)稳定员工

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