2018年高级人力资源管理师考试模拟测试题及答案九_第2页

　　11、“多个人力资本合作必须进行有效管理，否则其整体能力要低于各个人力资本之和。”说的是人力资源的( C )。

　　(A)管理效应

　　(B)全局效应

　　(C)整合效应

　　(D)协同效应

　　12、“人力资源”最初是由( C )提出的。

　　(A)泰勒

　　(B)梅奥

　　(C)彼得.德鲁克

　　(D)罗伯特.欧文

　　13、我们称那些创造财富时用脑多于用手的人们为( C )。

　　(A)技术员工

　　(B)创新员工

　　(C)知识员工

　　(D)智慧员工

　　14、人力资本管理认为，人力资本所有者是企业的( A )。

　　(A)投资者

　　(B)被投资者

　　(C)雇佣者

　　(D)被雇佣者

　　15、狭义的人力资本不包括包括( A )。

　　(A)董事的人力资本

　　(B)经理班子成员的人力资本

　　(C)高级管理人才的人力资本

　　(D)高级技术人才的人力资本

　　16、下列说法中正确的是( D )。

　　(A)董事会是公司的最高决策机构，公司的一切权力由其行使或授权行使

　　(B)经理班子、高级管理人才、高级技术人才、普通管理人才、普通技术人才以及其他员工都是企业的人力资本

　　(C)人力资源管理较人力资本管理更重视对“企业家和技术创新者”的管理问题的研究和实践

　　(D)董事会的董事也是企业人力资本的一部分

　　17、董事会是由董事组成的负责公司经营管理活动的( B )。

　　(A)众议制机构

　　(B)合议制机构

　　(C)最高决策机构

　　(D)最高权力机构

　　18、不属于企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征是( D )。

　　(A)如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息

　　(B)如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本

　　(C)如何对成员企业的人力资本进行比较分析

　　(D)如何对成员企业的人力资本进行成本计算

　　19、人力资本战略是为了提高企业管理水平而制订的一种( C )。

　　(A)整合性行动计划

　　(B)能动性行动计划

　　(C)方向性行动计划

　　(D)系统性行动计划

　　20、不属于实施企业集团人力资本战略的基本原则的是( A )。

　　(A)因地制宜

　　(B)适度合理

　　(C)集权与分权相结合

　　(D)权变原则