2018年人力资源管理师一级考试巩固提分卷七_第2页

　　二、多项选择题

　　1.员工个人绩效包括的内容有( )。

　　A.工作效果

　　B.工作效率

　　C.工作时间

　　D.工作效益

　　E.工作方式

　　2.员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是由( )相互作用的结果。

　　A.员工的激励

　　B.企业的性质

　　C.环境因素

　　D.员工的心情

　　E.员工的能力水平

　　3.一般来说，员工绩效具有的特点有( )。

　　A.多因性

　　B.多重性

　　C.多维性

　　D.动态性

　　E.主观性

　　4.绩效考核的内容比较复杂，就其基本方面而言，包括( )等方面的内容。

　　A.德

　　B.能

　　C.绩

　　D.勤

　　E.贤

　　5.绩效管理的内容包括( )。

　　A.绩效计划

　　B.绩效实施

　　C.绩效反馈

　　D.绩效考核

　　E.绩效沟通

　　6.绩效管理必须遵循的原则有(

　　A.真诚原则

　　B.理解原则

　　C.服务原则

　　D.责任原则

　　E.公平原则

　　7.绩效考核标准具有的特征有(

　　A.协调性

　　B.比例性

　　C.完整性

　　D.认可性

　　E.强制性

　　【参考答案】1.ABD 2.ACE 3.ACD 4.ABCD 5.ACDE 6.ABCD 7.ABC