2018年人力资源管理师一级考试练习题四_第2页

　　12.基本人权包含(　BCDE　)。

　　(A)入党自由

　　(B)禁止强迫劳动

　　(C)机会和待遇平等

　　(D)禁止童工劳动

　　(E)结社自由

　　13.国际劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，以下哪些属于其中的内容(　ABCDE　)。

　　(A)作为政治强制或教育的手段

　　(B)作为发展经济的手段

　　(C)作为执行劳动纪律的手段

　　(D)作为对参加罢工的惩罚

　　(E)作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

　　14.在制定国际劳工公约的过程中，其制定程序包括(　ABC　)。

　　(A)确定立法主题

　　(B)形成拟议草案

　　(C)审议通过

　　(D)颁布实施

　　(E)监督过程

　　15.最恶劣形式的童工劳动主要包括(　BCD　)。

　　(A)利用儿童从事重工体力活动

　　(B)奴隶或奴役性质的劳动

　　(C)利用儿童从事卖淫活动

　　(D)利用儿童从事生产和贩卖毒品

　　(E)利用儿童赚取暴利

　　16.以下哪些属于压力的组织因素内容(　ABCE　)。

　　(A)角色模糊

　　(B)任务超载

　　(C)角色冲突

　　(D)经济问题

　　(E)任务欠载

　　17.以下哪些属于压力的个人因素内容(　ABDE　)。

　　(A)家庭问题

　　(B)经济问题

　　(C)角色冲突

　　(D)员工个性特点

　　(E)生活条件

　　18.下列哪项是B型性格的外在表现形式(　ACD　)。

　　(A)容易与人相处

　　(B)强烈地寻求成

　　(C)很少对人怀有恶意

　　(D)较少狂乱

　　(E)容易受环境要求的影响

　　19.以下哪些症状属于过度工作压力所造成的紧张症状(　BCD　)。

　　(A)思想症状

　　(B)生理症状

　　(C)心理症状

　　(D)行为症状

　　(E)抵触症状

　　20.以下哪些属于工作压力所能产生的积极作用(　ABCD　)。

　　(A)使人集中注意力

　　(B)增强机体活力

　　(C)提高忍受力

　　(D)减少错误的发生

　　(E)提升身体素质

　　21.工作压力产生的消极作用引起的紧张症状包括(　ACE　)。

　　(A)生理症状

　　(B)降低身体抵抗能力

　　(C)心理症状

　　(D)降低集中注意力

　　(E)行为症状

　　22.组织水平上的压力管理策略属于工作任务和角色需求层面的有(　ABCDE　)。

　　(A)控制组织气氛

　　(B)提供社会支持

　　(C)强化员工正式的组织沟通

　　(D)参与管理

　　(E)工作再设计