2017高级人力资源管理师考前高效提分卷三_第5页

　　二、多项选择题

　　1、从内容上，心理测试可分为( ACD )

　　(A)个性测试

　　(B)纸笔测试

　　(C)能力测试

　　(D)职业测试

　　(E)笔迹分析测试

　　2、从形式上，心理测试可分为( ABDE )

　　(A)心理实验

　　(B)纸笔测试

　　(C)职业兴趣测试

　　(D)投射测试

　　(E)笔迹分析测试

　　3、关于心理测试，下列说法中正确的是( ACE )

　　(A)纸笔测试就是只用纸和笔就能进行的测试

　　(B)心理测试不存在标准答案

　　(C)个性并无优劣之分，只有适合与不适合的区别

　　(D)企业在选聘员工的时候，常常以知识技能的高低取人

　　(E)个性是个人能否施展才能、有效完成工作的基础

　　4、个性的基本特征包括( ABCD )

　　(A)独特性

　　(B)一致性

　　(C)稳定性

　　(D)特征性

　　(E)可变性

　　5、心理测试的主要特点包括( ABC )

　　(A) 代表性

　　(B)间接性

　　(C)相对性

　　(D)稳定性

　　(E)独特性

　　6、人的个性的行程主要基于三个因素( ABD )

　　(A)遗产因素

　　(B)环境因素

　　(C)知识经验

　　(D)重要生活经历

　　(E)学历层次

　　7、关于心理测试，下列说法正确的是( BCDE )

　　(A)心理测试能够对个体心理特征的各个方面进行全面测定

　　(B)心理测试对象一般无法直接获得，推断建立在人的心理活动与外在行为具有因果关系的假设上

　　(C)常模研制采取科学抽样的原则

　　(D)心理测试结果都是通过比较确定的

　　(E)能力是一种内在的心理品质

　　8、职业心理测试包括( ABCDE )

　　(A)学业成就测试

　　(B)职业兴趣测试

　　(C)职业能力测试

　　(D)职业人格测试

　　(E)投射测试

　　9、学业成就测试通常适用于选拔( AD )

　　(A)科研人员

　　(B)销售人员

　　(C)高级管理人员

　　(D)专业技术人员

　　(E)工艺师

　　10、一般能力测试中，在人事选拔和配置方面应用较多的有( CD )

　　(A)比奈一西蒙智力量表

　　(B)一般能力倾向成套测试

　　(C)韦克斯勒成人智力量表

　　(D)瑞文推理测试

　　(E)机械倾向测试

　　11、下列属于特殊能力测试的有( BCDE )

　　(A)SCII

　　(B)GATB

　　(C)DAT

　　(D)MAT

　　(E)TAT

　　12、投射测试缺乏( CD )

　　(A) 综合性

　　(B)完整性

　　(C)客观性

　　(D)便利性

　　(E)评分标准化

　　13、应用较为广泛的职业兴趣测试包括( ABE )

　　(A) 斯特朗一坎贝尔兴趣调查

　　(B)加利福尼亚职业爱好系统问卷

　　(C)职业自我探索量表

　　(D)瑞文推理测试

　　(E)库德职业爱好调查表