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2017高级人力资源管理师考前高效提分卷三

来源:考试网  [ 2017年11月12日 ]  【

  一、单项选择题

  1、下列不属于纸笔测试被广泛采用的因素为( D )

  (A)方便性

  (B)经济性

  (C)客观性

  (D)程序化

  2、个性大致可以说是人的特性中除( D )以外部分的总和

  (A)需要

  (B)动机

  (C)人际关系

  (D)能力

  3、一个人在工作和生活上都非常有责任心,体现了个性的( B )

  (A)独特性

  (B)一致性

  (C)稳定性

  (D)特征性

  4、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应,因此个性具有一定的( D )

  (A)独特性

  (B)一致性

  (C)稳定性

  (D)特征性

  5、大五人格因素表中有关责任意识的项目,很多是针对生活中的细节,这是利用了个性的( B )

  (A)独特性

  (B)一致性

  (C)稳定性

  (D)特征性

  6、下列选项中,不属于个性形成的决定因素的是( B )

  (A)遗传因素

  (B)能力高低

  (C)生活经历

  (D)环境

  7、( D )是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具

  (A)能力测试

  (B)纸笔测试

  (C)个性测试

  (D)职业心理测试

  8、职业人格测试主要用于测试( C )

  (A)学习结果

  (B)价值取向

  (C)态度和行为方式

  (D)自然表现的人格特点

  9、目前大量应用于职业咨询和职业指导中的测试是( A )

  (A)职业兴趣测试

  (B)职业能力测试

  (C)职业人格测试

  (D)投射测试

  10、投射测试适用于选拔( C )

  (A)科研人员

  (B)销售人员

  (C)高级管理人员

  (D)专业技术人员

责编:chenzhu

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