2017高级人力资源管理师考前高效提分卷二_第3页

　　二、多项选择题

　　1、下列能力中，属于公文筐测试从技能角度测试的有( ABD )

　　(A)计划能力

　　(B)决策能力

　　(C)团队合作能力

　　(D)沟通能力

　　(E)书面表达能力

　　2、关于公文筐设计，下列说法正确的是( BD )

　　(A)设计必须在测试前全部完成

　　(B)测评前由主考人员整理出初步答案

　　(C)能力指标转换成具体的评价要素后，由主考人员确定测评答案及评分标准

　　(D)根据答案对被试的答卷以采点得分的方式进行评分

　　3、沙盘推演测评法具备的其他人事测评方法不具有的特点包括( ABCD )

　　(A)竞争性

　　(B)趣味性

　　(C)实用性

　　(D)实战性

　　(E)稳定性

　　4、关于沙盘推演测评法的操作过程，下列说法中正确的是( BD )

　　(A)热身阶段，考官不参与沟通

　　(B)考官会对模拟企业的初始状态(包括现金流量、产品库存、生产没备、银行借贷等)、食业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍

　　(C)阶段小结中由被试自己进行总结

　　(D)阶段小结在每个运营年度之间进行

　　(E)小组得分对个人得分无影响

　　5、关于沙盘推演测评法，下列说法中不正确的是( AE )

　　(A)被试的互动不利于被试之间的比较

　　(B)沙盘能全面观察到被试的知识结构和深度

　　(C)模拟情境中提供了在错误中学习的机会

　　(D)沙盘演练中，被试不可能有所掩饰或者伪装

　　(E)沙盘演练更注重被试的理论知识

　　6、沙盘演练考察的维度包括( ABCDE )

　　(A)经营管理知识掌握的程度

　　(B)决策能力

　　(C)判断能力

　　(D)沟通能力

　　(E)团队合作能力

　　7、下列属于公文筐测试常见测评维度的有( ABCDE )

　　(A)个人自信心

　　(B)组织领导能力

　　(C)分析决策能力

　　(D)风险态度

　　(E)信息敏感性

　　8、公文筐测试主要从( ABCDE )角度对管理人员进行测查

　　(A)技能

　　(B)业务

　　(C)智力

　　(D)个性

　　(E)书面表达

　　9、关于公文筐测试，下列说法正确的是( ABCD )

　　(A)监考人员在整个测试进行中不给予任何指导

　　(B)被试的书面表达能力是关键的测试因素之一

　　(C)每一件决定的事或要做的事都应用文字表述出来

　　(D)允许将公文授权给下属部门去处理

　　(E)授权时应把授权经过、授权对象、授权过程中的注意事项写清楚

　　10、公文筐测试的作用有( ABCDE )

　　(A)选拔管理人才

　　(B)招聘普通员工

　　(C)考核现有员工

　　(D)考核现有管理人员

　　(E)甄选新的管理人员

　　11、关于公文筐测试，下列说法正确的是( ABCDE )

　　(A)公文筐测试的评价标准难以统一

　　(B)进行公文筐测试不够经济

　　(C)被试的能力表达手打书面表达能力的限制

　　(D)试题对被试的影响在组织系统内部选拔中尤为明显

　　(E)有着不同行业背景的被试对公文熟悉程度存在很大差异

　　12、下列属于文件设计部分的内容的是( ABCDE )

　　(A)文件类型

　　(B)文件内容

　　(C)文件预设情境

　　(D)测评要素

　　(E)测评要素关系

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