2017年高级人力资源管理师选择题精选九_第3页

　　31、采取参与策略的企业，立足于产出( )的产品。

　　(A)高科技含量

　　(B)高性价比

　　(C)高市场占有率

　　(D)高品质

　　参考答案：D

　　32、日本企业一般薪酬奖励制度是以( )为单位贯彻实施的。

　　(A)小组

　　(B)部门

　　(C)个人

　　(D)项目团体

　　参考答案：A

　　33、采用参与策略的企业培训员工，其重点放在( )。

　　(A)员工对设备操作的熟练程度

　　(B)员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面

　　(C)使员工了解最新的生产技术

　　(D)保持员工的团结合作

　　参考答案：B

　　34、我国大多数企业的人力资源管理是以( )为主。

　　(A)投资策略

　　(B)参与策略

　　(C)吸引策略

　　(D)优质策略

　　参考答案：C

　　35、下列关于采用吸引策略的企业的员工绩效评估的说法正确的是( )。

　　(A)以小组考核为主体

　　(B)以期间表现为评估标准

　　(C)注重短线目标

　　(D)考核人性化

　　参考答案：C

　　36、企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。 (A)发扬民主

　　(B)参与策略

　　(C)互动策略

　　(D)投资策略

　　参考答案：B

　　37、人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )。

　　(A)非常狭窄，不易转换

　　(B)非常广泛，灵活多变

　　(C)范围太大，较难确定

　　(D)较为狭窄，较难转换

　　参考答案：A

　　38、采用吸引策略的企业在薪酬水平上( )。

　　(A)对内公平，薪酬水平低

　　(B)对内公平，薪酬水平高

　　(C)对外公平，薪酬水平低

　　(D)对外公平，薪酬水平高

　　参考答案：C

　　39、使员工归属感很低的人力资源管理策略是( )。

　　(A)优质策略

　　(B)参与策略

　　(C)投资策略

　　(D)吸引策略

　　参考答案：D

　　40、企业人力资源策略是为( )服务的，是根据( )拟定的。

　　(A)企业文化，企业发展战略和经营目标

　　(B)企业发展战略和经营目标，企业文化的发展方向

　　(C)企业文化，企业总体发展战略

　　(D)企业发展战略和经营目标，企业总体发展战略

　　参考答案：B

　　41、工会通过( )，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

　　(A)党员代表大会

　　(B)全体职工大会

　　(C)职工代表大会

　　(D)问卷调查汇总

　　参考答案：C

　　42、下列不属于企业内部环境和条件的是( )。

　　(A)企业文化

　　(B)生产技术

　　(C)政府劳动法律法规

　　(D)财务实力

　　参考答案：C

　　43、强调人际关系的企业文化是( )。

　　(A)家族式企业文化

　　(B)发展式企业文化

　　(C)市场式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　参考答案：A

　　44、强调创新和创业的企业文化是( )。

　　(A)家族式企业文化

　　(B)发展式企业文化

　　(C)市场式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　参考答案：B

　　45、规章至上，凡是循规蹈矩的企业文化是( )。

　　(A)家族式企业文化

　　(B)发展式企业文化

　　(C)市场式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　参考答案：D

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