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2017年高级人力资源管理师选择题精选九

来源:考试网  [ 2017年08月21日 ]  【

  1、下列选项中不属于企业战略基本特点的是( )。

  (A)系统性

  (B)目标性

  (C)全局性

  (D)纲领性

  参考答案:A

  2、下列哪个要素不是衡量企业目标的基本要素( )。

  (A)获利程度

  (B)社会地位

  (C)技术水平

  (D)员工发展

  参考答案:B

  3、毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中明确地指出,战略问题是“研究战争全局的规律的东西”。说明战略问题具有( )。

  (A)规律性

  (B)纲领性

  (C)全局性

  (D)计划性

  参考答案:C

  4、企业产品的销售额和市场占有率是衡量企业绩效的一个主要指标,这主要是出于衡量企业目标的哪个基本要素的考虑( )。

  (A)获利程度

  (B)产出能力

  (C)竞争能力

  (D)技术水平

  参考答案:C

  5、人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位,将其细化为一个具有( )的工作计划。

  (A)科学性和可行性

  (B)长期性和全局性

  (C)规范性和系统性

  (D)整合性和纲领性

  参考答案:A

  6、下列关于人力资源战略的说法中错误的是( )。

  (A)人力资源战略与企业其他职能性战略相比具有更大的弹性和灵活性

  (B)人力资源战略规划职能为企业树立目标,但不能鼓舞员工士气

  (C)制订人力资源战略规划有利于界定人力资源的生存环境和活动字间

  (D)人力资源战略规划有利于增强领导者的战略意识

  参考答案:D

  7、事业部层次的战略属于( )。

  (A)职能战略

  (B)总体战略

  (C)经营战略

  (D)业务战略

  参考答案:D

  8、企业的最高层次的战略是( )。

  (A)竞争战略

  (B)业务战略

  (C)职能战略

  (D)总体战略

  参考答案:D

  9、我们一般将( )称作为企业的二级战略。

  (A)职能战略

  (B)业务战略

  (C)总体战略

  (D)培训战略

  参考答案:B

  10、人力资源战略属于企业战略管理范畴中的( )。

  (A)总体战略

  (B)业务战略

  (C)职能战略

  (D)经营战略

  参考答案:C

  11、从时限上来分,( )以上的人力资源总体战略规划称之为长期战略规划。

  (A)3-5年

  (B)5年

  (C)10年

  (D)1年

  参考答案:B

  12、下列哪项不属于从性质上划分人力资源战略规划的类别( )。

  (A)投资策略

  (B)竞争策略

  (C)吸引策略

  (D)参与策略

  参考答案:B

  13、下列说法中错误的是( )。

  (A)从地位和作用来看,人力资源管理是企业管理的中心、核心和重心

  (B)外部导向的发展战略是成功企业的核心战略

  (C)总体战略是企业制定的最高层次的战略

  (D)人力资源战略应当与企业其他战略之间保持协调配套

  参考答案:B

  15、企业成功的核心战略是( )。

  (A)外部导向的发展战略

  (B)长期发展战略

  (C)中短期发展战略

  (D)内部导向的发展战略

  参考答案:D

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责编:chenzhu

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