2019年人力资源管理师三级基础知识章节题第一章 劳动经济法_第3页

　　31[多选题]劳动力市场均衡的意义有( )。

　　A.充分就业

　　B. 同质劳动力获同样工资C.体现工资差异

　　D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额

　　参考答案：A,B,D

　　32[多选题] 影响货币工资的因素有( )。

　　A. 货币工资率 B.工作时间长度 C.劳动力数量 D.价格指数 E.工资制度

　　参考答案：A,B,E

　　参考解析：货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

　　33[多选题] 下列对摩擦性失业的表述正确的有( )。

　　A.是高效率利用劳动资源的需要

　　B. 是一种正常性失业

　　C. 是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业

　　E.表明劳动力经常处于流动过程之中

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　34[多选题] 常用的反映失业程度的指标有( )。

　　A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

　　参考答案：B,E

　　参考解析常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数。

　　35[多选题] 政府支出包括( )。

　　A.财政税收 B.政府购买 C.政府赠与 D.转移支付 E.政府呆坏账

　　参考答案：B,D

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