16[单选题] ( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.计件工资
参考答案：D
17[单选题]实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业 ， 都有( )的色彩。
A. 自愿性失业 B.周期性失业 C.摩擦性失业 D.结构性失业
参考答案：C
参考解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化 ，表明劳动力经常处于流动过程之中。
18[单选题]劳动力市场的基本功能是( )。
A.调节资源的配置
B. 解决生产什么的问题C.决定就业量与工资 D.解决如何生产的问题
参考答案：C
参考解析：
劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置;从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
19[单选题] 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
参考答案：C
20[单选题]总量性失业是指( )。
A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
参考答案：B
参考解析：总量性失业又称为“需求不足性失业”。需求不足性失业是由总需求不足造成的 ， 接受市场现行工资率，有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业。总量性失业的直接表现是大量求职人员找不到工作，一些已就业的人员被辞退;其间接表现则是就业人员过剩 、人浮于事、开工不足、在职失业等。
21[单选题] 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。
A.选择性 B.结构性 C.摩擦性 D.周期性
参考答案：D
22[单选题]劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
参考答案：A
参考解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。
23[单选题] ( )是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足
参考答案：D
24[单选题]( )是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高 B.气候的变化 C.市场经济的动态性 D.总需求不足
参考答案：D
参考解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。25[单选题] ( )的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
参考答案：A
参考解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点) 的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
26[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( ) 。
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
参考答案：C
参考解析：结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，造成劳动力在供求结 构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策是缓解结构性失业最有效的对策。
27[单选题] 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。
A.OB.0.5C.1D.0 或 1
参考答案：A
参考解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近 0
时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近 1 时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。
28[单选题]总供给等于( )之和。
A.消费+储蓄 B.投资+储蓄 C.投资+收入 D.消费+收入
参考答案：A
参考解析：总供给=各类生产要素供给的总和(劳动+资本+管理)=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。 P19
29[单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
A.0.1～0.3B.0.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～0.5
参考答案：C
参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于 0.2 时，表示收入差距非常小;基尼系数在
0.4 以上，则表示收入差距比较大;通常正常收入差距范围的基尼系数在 0.2～0.4 之间。
30[单选题]在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。
A. 观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法
参考答案：B
参考解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究 方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身 “是什么”的问题。
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