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2018年11月人力资源管理师三级考前预测题卷2_第4页

来源:考试网  [ 2018年11月08日 ]  【

  46.需求不足性失业的具体表现形式为( )

  A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业

  47.常用的反映失业程度的指标有( )

  A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期

  48.事业的度量公式是( )

  A. 失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%

  B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%

  C. 失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%

  D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%

  E. 失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%

  49.对失业造成的影响,下列判断正确的有( )

  A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置

  C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E.失业有利于国民收入的增长

  50.政府支出包括( )

  A.赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E.政府呆坏账

  51.劳动力市场的制度结构要素有( )

  A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会

  52.对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )

  A.财政政策 B.就业政策 C.货币政策 D.金融政策 E.收入政策

  53.扩张性的财政政策措施有( )

  A.扩大政府购买 B.减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收

  E.降低税率

  54.政府实施的货币政策的主要措施包括( )

  A.调节法定准备金率 B.调整税率

  C.调整利率 D.调整贴现率 E.公开市场业务

  55.扩张性的货币政策措施和作用有( )

  A.增加货币供应量 B.降低利率 C.刺激投资和消费 D.增加总需求

  E.降低消费需求

  56.调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有( )

  A.制定工资一物价指导线

  B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结

  C.实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

  D.依据法律规定,进行国民收入再分配

  E.消减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

  57.运用实证研究方法研究劳动力市场现象,必须( )等多方面的知识和分析工具

  A.坚持调查研究,一切从实际出发 B.需要经济学知识和均衡分析

  C.需要市场非均衡分析 D.需要静态分析和动态分析方法

  E.需要逻辑学、数学、统计学

  58.延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )

  A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

  B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

  C.延期支付形式的多样性和灵活性

  D.企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神

  E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

  59.政府购买的具体项目有( )

  A.国防用品 B.公共管理服务 C.公共工程项目

  D.政府雇员的薪金报酬 E.事业组织中劳动者的薪金报酬

  60.转移支付包括政府在( )等方面的支出

  A.社会保险福利 B.社会优抚 C.社会救济 D.老年救济 E.某些补贴

  【参考答案】46.CD 47.BE 48.AB 49.ACD 50.BD 51.BDE 52.ACE 53.ACE 54.ADE 55.ABCD 56.ABC 57.ABCDE 58.ABCDE 59.ABCDE 60.ABCE

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