2017年助理人力资源管理师综合模拟试题一_第3页

　　21.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

　　A.校园招聘

　　B.猎头公司

　　C.熟人推荐

　　D.档案筛选

　　参考答案：A

　　参考解析：校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说，工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。

　　22.在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

　　A.补偿式

　　B.重点选择式

　　C.结合式

　　D.多重淘汰式

　　参考答案：D

　　参考解析：多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。

　　23.( )是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

　　A.扩大业务法

　　B.充实业务法

　　C.工作连贯法

　　D.轮换工作法

　　参考答案：A

　　参考解析：扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业，由纵向分工改为横向分工。

　　24.( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

　　A.人员需求计划

　　B.人员供给计划

　　C.工作岗位分析

　　D.工作岗位调查

　　参考答案：D

　　25.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。

　　A.按机器设备定员

　　B.按比例定员

　　C.按劳动效率定员

　　D.按岗位定员

　　参考答案：D

　　26.在冬季，室内温度低于( )时，应采取防寒保暖措施。

　　A.0℃

　　B.5℃

　　C.10℃

　　D.15℃

　　参考答案：B

　　参考解析：夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施，冬季室内温度经常低于5℃时，应采取防寒保温措施。

　　27.( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

　　A.效率定员标准

　　B.岗位定员标准

　　C.单项定员标准

　　D.设备定员标准

　　参考答案：A

　　28)被称为企业的“宪法”。

　　A.企业管理制度

　　B.企业基本制度

　　C.企业薪酬制度

　　D.企业培训制度

　　参考答案：B

　　29.( )不属于行为规范。

　　A.品德规范

　　B.仪态仪表规范

　　C.劳动纪律

　　D.员工业务规范

　　参考答案：D

　　30.四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。

　　A.4天

　　B.6天

　　C.8天

　　D.12天

　　参考答案：B

　　参考解析：四班三运转制的组织方法，除上面介绍的每天三个班生产，一个班轮休，两天一倒班，工作六天休息两天之外，还可以安排工作三天休息一天，或者工作九天休息三天，从循环期上看，可分为四天、八天、十二天等形式。

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