涉及考题

　　单项选择题

　　1、2013年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4 月1日过了试用期，4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为(　　)。

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　【答案】B

　　【解析】劳动关系自用工之日起(3月5日) 建立。

　　2、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日。甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是(　　)。

　　A.2014年6月14日

　　B.2014年4月10日

　　C.2014年5月16日

　　D.2014年4月14日

　　【答案】B

　　【解析】劳动关系自用工之日起(2014年4 月10日)建立。

　　3、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限l年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(　　)。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月l5日

　　D.2011年4月10日

　　【答案】B

　　【解析】劳动关系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。

　　4、周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4 月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(　　)元。

　　A.O

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　5、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期l个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日 .

　　【答案】B

　　【解析】劳动关系自用工之日起(2012年7月2日)建立。

　　6、2013年4月，李某应聘到甲公司工作，双方口头约定了l个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是(　　)。

　　A.甲公司应与李某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

　　B.李某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

　　C.李某与甲公司之间的劳动关系自李某进入公司开始工作时建立

　　D.李某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

　　【答案】C

　　【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。