16.劳动合同变更，应当采用（ ）
A.书面形式 B.口头形式
C.书面或口头形式 D.书面和口头形式
17.下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
18.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）
A.企业工会的全体会员 B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工 D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工
19.下列关于企业内部规章制度的表述，错误的是（ ）
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定'
B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效
C.规章制度是劳动合同的附件
D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节
20.关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ）
A.劳动争议仲裁适用调解原则
B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
