2020年中级财务管理章节练习题：总论_第4页

　　一、单项选择题

　　1.

　　【答案】D

　　【解析】公司制企业的缺点：(1)组建公司的成本高;(2)存在代理问题;(3)双重课税。公司制企业的优点：(1)容易转让所有权;(2)有限债务责任;(3)公司制企业可以无限存续;(4)公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。而普通合伙企业每个合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。

　　2.

　　【答案】A

　　【解析】个人独资企业的生命有限，将随着业主的死亡而自动消亡，选项B说法错误;而公司制企业可以无限存续，一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在，选项D说法错误;公司制企业作为独立的法人，其利润需缴纳企业所得税，企业利润分配给股东后，股东还需缴纳个人所得税，因此选项C说法错误。

　　3.

　　【答案】D

　　【解析】以相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：(1)有利于企业长期稳定发展;(2)体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;(3)这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益;(4)体现了现实性和前瞻性的统一。

　　4.

　　【答案】C

　　【解析】股东财富最大化，强调得更多的是股东的利益，对其他相关者的利益重视不够，所以选项A错误;股东财富最大化，通常只适用于上市公司，所以选项B错误;因为通常股价会对风险作出较为敏感的反应，所以选项C正确，选项D是相关者利益最大化的优点。

　　5.

　　【答案】B

　　【解析】本题的考点是利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励通常有两种方式：一是股票期权;二是绩效股。

　　6.

　　【答案】A

　　【解析】本题主要考查的知识点是所有者与经营者的利益冲突与协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：(1)解聘;(2)接收;(3)激励。选项B、C属于解聘方式，选项D属于激励方式。选项A属于协调所有者与债权人的利益冲突与协调的方式。

　　7.

　　【答案】D

　　【解析】我国《公司法》的规定，企业对员工承担的社会责任有：(1)按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平;(2)提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病;(3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力;(4)完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。选项D属于企业对债权人的责任。

　　8.

　　【答案】B

　　【解析】财务决策是财务管理的核心，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。

　　9.

　　【答案】C

　　【解析】集权与分权相结合型财务管理体制，其实质就是集权下的分权，企业对各所属单位在所有重大问题的决策与处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权。

　　10.

　　【答案】A

　　【解析】本题的考点是企业财务管理体制的含义。企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。

　　二、多项选择题

　　1.

　　【答案】CD

　　【解析】公司制企业的优点包括容易转让所有权、承担有限债务责任、公司制企业可以无限存续、融资渠道较多。

　　2.

　　【答案】ABCD

　　【解析】投资管理、筹资管理、营运资金管理、成本管理和收入与分配管理都是企业价值创造的必要环节，是保障企业健康发展、实现可持续增长的重要内容。

　　3.

　　【答案】AC

　　【解析】以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷：(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值。(2)没有考虑风险问题。(3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系。(4)可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。选项B、D错误。

　　4.

　　【答案】ACD

　　【解析】张经理的主张主要是体现合作共赢的价值理念，所以涉及的是相关者利益最大化目标;李经理的主张强调了利润指标，所以涉及的是利润最大化目标;王经理的主张强调的是创造更多的价值，所以涉及的是企业价值最大化目标。

　　5.

　　【答案】BCD

　　【解析】利润最大化观点没有考虑所获利润和投入资本数额的关系，所以选项A不正确。

　　6.

　　【答案】AD

　　【解析】所有者与债权人利益冲突的表现有：(1)所有者可能要求经营者投资于风险更高的项目，造成债权人风险与收益的不对称;(2)未经现有债权人同意，举借新债，致使原有债权的价值降低。

　　7.

　　【答案】ABCD

　　【解析】经营者与所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险;而所有者希望以较小的代价(支付较少的报酬)实现更多的财富。

　　8.

　　【答案】ABD

　　【解析】确保交易安全，切实履行合法订立的合同体现的是对债权人的责任。

　　9.

　　【答案】CD

　　【解析】财务决策定量分析方法中，常用的方法有优选对比法、数学微分法、线性规划法、概率决策法等。

　　10.

　　【答案】BCD

　　【解析】财务分析的方法通常有比较分析法、比率分析法和因素分析法等。

　　三、判断题

　　1.

　　【答案】√

　　【解析】企业是依法设立的，以营利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

　　2.

　　【答案】×

　　【解析】在企业价值最大化中，企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，或者是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。

　　3.

　　【答案】√

　　【解析】股东财富最大化目标中，股东财富主要用股票市价与股票数量计算，而非上市公司不能随时准确的获得公司股价;而在企业价值最大化目标中，对于非上市公司而言，在评估企业资产时，由于各评估标准和评估方式的影响，很难做到客观和准确，所以非上市公司不适合采用股东财富最大化和企业价值最大化目标。

　　4.

　　【答案】√

　　【解析】分权型财务管理体制有利于因地制宜地搞好各项业务，有利于分散经营风险。

　　5.

　　【答案】×

　　【解析】只有对本企业的战略目标及其特点进行深入的了解和分析，分别确定集权分权情况才能最有利于企业的长久发展。

　　6.

　　【答案】√

　　【解析】随着企业管理实践的深入，H型组织的财务管理体制也在不断演化。现代意义上的H型组织既可以分权管理，也可以集权管理。

　　7.

　　【答案】×

　　【解析】在通货膨胀初期，货币面临着贬值的风险，这时企业进行投资可以避免风险，实现资本保值。

　　8.

　　【答案】×

　　【解析】货币市场又称短期金融市场，是指以期限在一年以内的金融工具为媒介，进行短期资金融通的市场，包括同业拆借市场、票据市场、大额定期存单市场和短期债券市场。

　　9.

　　【答案】×

　　【解析】本题的考点是相关者利益冲突的协调。“接收”是一种通过市场约束经营者的办法，而通过所有者约束经营者的方式是“解聘”。

　　10.

　　【答案】×

　　【解析】企业的社会责任不包括对所有者的责任。