【真题·2018单选】绩效薪金制通常采用的方式不包括()。

　　A.随机奖励

　　B.工作奖金

　　C.计件工资

　　D.按利分红

　　【答案】A

　　【解析】绩效薪金制通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

　　【例题·单选】斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。

　　A.目标管理

　　B.行为矫正

　　C.参与管理

　　D.工作设计

　　【答案】C

　　【解析】斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念。

　　【真题·2019单选】关于领导的说法，错误的是()。

　　A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

　　B.领导必须具有指导和激励的能力

　　C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力

　　D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

　　【答案】A

　　【解析】领导的影响力来源于组织的正式任命。但影响力不仅是管理者才具有的能力，而且它还可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。

　　【真题·11/14单选】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

　　A.交易型和改变型领导理论

　　B.特质理论

　　C.魅力型领导理论

　　D.路径—目标理论

　　【答案】B

　　【解析】特质理论认为领导具有某些固有的特质，而且这些特质是与生俱来的，选项B正确。

　　【真题·2011单选】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含(　　)。

　　A.良好的调适能力

　　B.自信

　　C.勇于实践

　　D.外向

　　【答案】C

　　【解析】吉伯认为领导的重要特质应当包含：①身强力壮②聪明但不能过分聪明③外向有支配欲④有良好的调适能力⑤自信。勇于实践是斯道格迪尔的观点，选项C错误。

　　【真题·2012年多选】关于交易型和变革型领导的说法，正确的(　　)。

　　A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

　　B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

　　C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

　　D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

　　E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

　　【答案】ABDE

　　【解析】交易型领导理论的观点有：(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出;(2)关注任务的完成以及员工的顺从;(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。变革型领导理论的观点有：(1)强调理想与组织价值观;(2)为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效，选项A、B、D、E正确。

　　【真题·2015多选】交易型领导的特征包括(　　)。

　　A.放任

　　B.激励

　　C.差错管理

　　D.奖励

　　E.魅力

　　【答案】ACD

　　【解析】交易型领导者的特征包括：奖励;差错管理;放任，选项A、C、D正确。