二、多项选择题

　　15 下列因素中，会对团体的形成产生影响的有( )。

　　(A)人际需要

　　(B)成员的沟通

　　(C)共同的日标

　　(D)自我归类

　　(E)人格特质

　　16 根据团体的规模，可以把团体分为( )。

　　(A)正式团体

　　(B)非正式团体

　　(C)大团体

　　(D)小团体

　　(E)松散团体

　　17 在组织管理中，正式团体可以分为( )。

　　(A)指挥团体

　　(B)利益团体

　　(C)联谊团体

　　(D)任务团体

　　(E)团队

　　18 团体发展的阶段主要有( )。

　　(A)形成期

　　(B)冲突期

　　(C)成熟期

　　(D)抵触期

　　(E)结束期

　　19 下列各项属于同质性团体的优势的有( )。

　　(A)在进行团体决策时会提出更多的观点

　　(B)成员之间有较高的相似性且比较好棚处

　　(C)有更高的决策质量

　　(D)成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

　　(E)容易促进团体的变革

　　20 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。

　　(A)有更高的决策质量

　　(B)成员之间有较高的相似性，比较好相处

　　(C)资源丰富，导致绩效水平较高

　　(D)团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

　　(E)成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

　　21 团体规范对于团体的作州和意义包括( )。

　　(A)控制成员的行为

　　(B)提供认知标准

　　(C)提供行为准则

　　(D)提高决策质量

　　(E)促进团体变革

　　22 影响团体凝聚力的因素有( )。

　　(A)相处的时间

　　(B)加入团体的难度

　　(C)团体规模

　　(D)团体的同质性

　　(E)内在威胁

　　23 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有( )。

　　(A)个体认为自己的努力不容易被衡量

　　(B)个体认为自己的努力得不到回报

　　(C)团体工作容易出现“责任分散”

　　(D)团体成员认为自己的努力是必不可少的

　　(E)团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

　　24 在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。

　　(A)使得个体的贡献可以被衡量和界定

　　(B)使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的

　　(C)控制团体的规模

　　(D)促进相互的信任度

　　(E)利用反馈