2020健康管理师三级专业技能模拟题(7) _第2页

　　二、案例分析题

　　第3题 林女士，33岁，身高160cm，体重65kg，血压142/88mmHg。空腹血糖6.5mmol/L，不吃早餐，平时乘车上班，平均每月锻炼两次(打球)，乙肝大三阳，父母健在，父患高血压，母亲无慢性病。

　　1.收集基本资料时，应特别注意询问

　　A.不良生活方式

　　B.工作压力

　　C.饮食习惯

　　D.运动习惯

　　E.家族史

　　F.既往史

　　2.根据林女士的身高体重，按照我国的标准。她属于的类型是

　　A.Ⅱ度肥胖

　　B.标准

　　C.Ⅲ度肥胖

　　D.超重

　　EⅠ度肥胖

　　F.过轻

　　3.为林女土制定健康管理计划，从生活方式指导角度来说建议林女士

　　A.减少脂肪摄入量

　　B.加强锻炼

　　C.合理膳食

　　D.快速减重

　　E.保持积极健康的心态

　　F.定期体检

　　4.如林女土通过检查确诊为糖尿病，健康管理师采取常规管理的随访内容有

　　A.了解药物治疗情况

　　B.临床检测指标

　　C.了解非药物治疗情况

　　D.健康教育和患者自我管理情况

　　E.检测血糖每年至少12次

　　F.了解病情、治疗和随访管理情况

　　5.林女士确诊为糖尿病后，其主要控制目标包括

　　A.低密度脂蛋白未合并冠心病<2.6mmol/L

　　B.低密度脂蛋白合并冠心病<1.8mmol/L

　　C.糖化血红蛋白<7.0%

　　D.高密度脂蛋白>1.0mmol/L

　　E.甘油三酯<1.7mmol

　　F.血压<130/80mmHg

　　G.空腹血糖4.4~ 7.0mmol/L

　　6.对林女士进行糖尿病健康干预后可采用的效果评估指标包括

　　A.规范接受药物治疗情况

　　B.不良生活方式改变情况

　　C.自我监测血糖相关技能的掌握

　　D.患者血糖掌握情况

　　E.并发症发生率

　　F.自我监测血压相关技能的掌握

　　第4题 某石化公司炼油厂，有职工500人， 男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜育。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%.公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。

　　1.为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是

　　A.每餐食物能量分配

　　B.家族肥胖史

　　C.是否吃夜育

　　D.职业应激情况

　　E.三餐食物结构与总量

　　F.出行方式、体育锻炼等身体活动情况

　　2.如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点是

　　A.早中晚三餐能量摄入比例为30%、40%、30%

　　B.自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式

　　C.控制碳水化合物的摄入就能控制体重

　　D.肥胖可导致心脑血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病

　　E.肥胖是一种慢性病

　　F.常吃夜宵是种不键康的饮食方式

　　3.群体体重干预策略需要采取的措施是

　　A.提供更多的健身场所

　　B.改善夜宵品种，降低能量

　　C.将体重管理目标人群的运动量定期公布

　　D.开展车间、班组的体重管理竞赛

　　E.建立体重管理的激励机制

　　F.加强合理膳食宣传

　　4.针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是.

　　A.单身职工

　　B.不爱运动

　　C.脂防肝患者

　　D.喜欢吃辣椒

　　E.有肥胖家族史

　　F.膳食不均衡

　　5.评估单个肥胖职工的干预效果，应采用的评估内容有

　　A.找到合适的减肥方法

　　B.维持减肥效果

　　C.短期的减肥效果

　　D.帮助管理对象认清肥胖原因

　　E.严格节食

　　E.列出可以减肥的方法

　　G.中长期减肥效果

　　答案

　　第3题1.ABCDEF 2.D 3.ABCE 4.ABCD 5.ABCEF 6.ABCDF

　　第4题1.ABCDEF 2ABDEF 3.ABCDEF 4.BCEF 5.ABCDFG