二、多选题
11.绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的( )进行评价,以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.个人品德
E.工作关系
参考答案:ABCD
12.作为薪酬分配基础的劳动形态表现为( )。
A.流动劳动
B.凝固劳动
C.潜在劳动
D.无形劳动
E.活劳动
参考答案:ABC
13.影响人力资源管理制度的因素有( )。
A.管理思想
B.用人的价值取向
C.组织生存外部环境
D.组织规模与管理层次
E.提供动力来源
参考答案:ABCD
14.人力资源的主体特点包括了( )。
A.智能性
B.动力性
C.自我选择性
D.个体差异性
E.非经济性
参考答案:BCE
15.宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的( ),包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
A.配置
B.利用
C.发掘
D.培育
E.激励
参考答案:AB
16.我国人力资源生产战略的内容主要包括( )。
A.控制人口增长
B.应对人力资源结构老化
C.提高人力资源质量
D.提高人力资源精神素质
E.提高人力资源报酬水平
参考答案:ABCD
17.保证组织职业安全应建立健全的制度包括了( )。
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.伤亡事故报告制度
E.安全生产事故处理制度
参考答案:ABCD
18.社会就业目标包含的内容有( )。
A.充分就业
B.公平就业
C.多效就业
D.扩大就业
E.积极就业
参考答案:ABCE
19.组织现有人力资源维系的方法有( )。
A.限制雇佣
B.减少工作时间
C.提前退休
D.暂时解雇
E.降低员工待遇
参考答案:ABCD
20.影响人力资源报酬水平的内部因素是( )。
A.国家法律和政策
B.组织生产经营状况
C.组织理念和薪酬政策
D.组织工资管理制度
E.员工绩效状况
参考答案:BCDE
21.我国人力资源生产战略的内容主要包括( )。
A.控制人口增长
B.应对人力资源结构老化
C.提高人力资源质量
D.提高人力资源精神素质
E.提高人力资源报酬水平
参考答案:ABCD
22.保证组织职业安全应建立健全的制度包括了( )。
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.伤亡事故报告制度
E.安全生产事故处理制度
参考答案:ABCD
23.社会就业目标包含的内容有( )。
A.充分就业
B.公平就业
C.多效就业
D.扩大就业
E.积极就业
参考答案:ABCE
24.组织现有人力资源维系的方法有( )。
A.限制雇佣
B.减少工作时间
C.提前退休
D.暂时解雇
E.降低员工待遇
参考答案:ABCD
25.影响人力资源报酬水平的内部因素是( )。
A.国家法律和政策
B.组织生产经营状况
C.组织理念和薪酬政策
D.组织工资管理制度
E.员工绩效状况
参考答案:BCDE
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