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2017年高级人力资源管理师选择题精选四_第4页

来源:考试网  [ 2017年08月10日 ]  【

  31、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括( a )。

  A.吸引策略

  B.廉价竞争策略

  C.优质产品策略

  D.创新产品策略

  32、 一个成功的业绩卓越的领导者,必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起(a)指挥的重任。

  A.战略

  B.战术

  C.生产

  D.变革

  33、 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( b )。

  A.人力资源战略规划的设计与形成

  B.对战略实施的全过程进行监控

  C.战略规划的实施

  D.战略规划的评价与控制

  34、 在SWOT会计人才竞争战略中,威胁(Threat)不包括( b )。

  A.国际人才竞争,优胜劣汰

  B.竞争意识不强,会计信息失真

  C.国际竞争风险

  D.知识爆炸,信息爆炸

  35、 在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略不包括( a )。

  A.改善知识结构,改革考试制度

  B.以会计为中心的管理模式

  C.增强企业核心竞争力

  D.充分发挥CFO作用

  36、在SWOT会计人才竞争战略中,英文缩写"CFO"代表中文的( d )。

  A.创造型、符合型注册会计师(CPA)

  B.注册经济会计师

  C.注册管理会计师(CMA)

  D.财务总监

  37、 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略(c)进行有效管理。

  A.有计划的

  B.有目的

  C.实施

  D.实行

  38、 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括(c)等。

  A.岗位员工的适合度

  B.岗位人员配置与人员接替的及时率

  C.员工的工作满意度

  D.岗位工作的负荷率

  39、 建立评价衡量标准时,员工心理和生理承受程度和状态通过测试、(c)或面谈等方式掌握实际情况。

  A.测试法

  B.评估法

  C.问卷

  D.调查

  40、 现代企业的生存与发展过程,实际上是“(b)”循环。

  A.制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略

  B.制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略

  C.制定战略一实行战略一实现战略目标一制定新战略

  D.制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

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