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2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十一:我国公务员降职制度

中华考试网    2017-02-06   【

 2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十一:我国公务员降职制度

  与升职相对应,降职意味着职责范围的缩小和待遇的降低。

  (1)降职的条件:

  ①年度考核被确认为不称职的;

  ②不胜任现职又不宜转任同级其他职务的国家公务员。

  (2)降职的程序:

  ①公务员的所在单位确定拟降人员,听取拟降人员意见;

  ②任免机关领导集体审批降职公务员所在单位提出的意见,作出降职决定后办理任免手续;③对降职决定不服的公务员,可提出申诉。

2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析汇总
1   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析一:我国公务员制度的主要内容
2   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析二:我国公务员职位分类制度
3   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析三:我国公务员录用制度
4   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析四:我国公务员辞职制度
5   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析五:我国公务员辞退制度
6   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析六:我国公务员退休制度
7   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析七:我国公务员考核制度
8   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析八:我国公务员奖励制度
9   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析九:我国公务员处分制度
10   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十:我国公务员晋职制度
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