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2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析二:我国公务员职位分类制度

中华考试网    2017-01-25   【

  我国公务员职位分类制度

  (1)职位设置

  根据《公务员法》的规定,公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性、需要单独管理的,可以增设其他职位类别。

  (2)职位说明书

  职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责以及任职资格条件等内容的规范性文件。

  职位说明书是在职位调查、分析和评价的基础上制定的,内容包括:职位名称、所在单位、工作项目、工作描述、所需知识结构和工作标准。

  (3)公务员职务和级别

  我国国家公务员的领导职务从副科长到国家级正职共有 10 个等级。非领导职务是实职,不是虚职,但不具有行政领导职责。非领导职务序列包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员(相当于副处级)、调研员(相当于正处级)、助理巡视员(相当于副局级)、巡视员(相当于正局级)。我国国家公务员的级别共分为15 级,分别与公务员的12 个等次相对应。

2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析汇总
1   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析一
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