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2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题:第十三章_第3页

  二、多项选择题

  1、在其他条件一定的情况下,有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

  A、大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小

  B、政府承诺为上大学者提供无息贷款

  C、大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生

  D、高校为提高人才培养质量,提高了大学生拿到文凭的难度

  E、上大学的学费有了较大幅度提高

  2、接受高等教育会产生的成本分为( )。

  A、直接成本

  B、机会成本

  C、心理成本

  D、固定成本

  E、可变成本

  3、关于劳动力流动的说法,正确的是( )。

  A、在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁

  B、适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

  C、大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

  D、自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

  E、社会制度对劳动力流动的成本没有影响

  4、劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。

  A、地区间人均收入差别大小

  B、工作机会多少

  C、迁移距离

  D、迁移成本

  E、迁移人员

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  5、从一个地区来看,引起就业增长的因素有( )。

  A、与全国经济增长率相比的预期地区增长率高

  B、与全国经济增长率相比的预期地区增长率低

  C、快速增长工业能够以高于平均数的比例引起地区就业量的增长

  D、快速增长工业能够以低于平均数的比例引起地区就业量的增长

  E、地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平

  6、下列属于劳动力流动过程中离职人员需要付出的成本是( )。

  A、放弃已经积累的资历

  B、放弃已经积累的工作等级的提升机会

  C、放弃已经培养来的较为亲密的同事关系

  D、在新的工作中从低级工作干起

  E、不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺

  7、劳动力流动对于员工的影响有( )。

  A、放弃已积累的资历

  B、放弃工作等级的提升机会

  C、放弃以培养的较为亲密的同事关系

  D、更能拥有职业安全感

  E、缺乏职业安全感

  8、下列费用中,属于人力资本投资的是( )。

  A、上大学交的费用

  B、中小学生上课外补习班交的学费

  C、加入健身俱乐部缴纳的会员费

  D、企业为员工提供在职培训的费用

  E、企业为购买专利而支付的知识产权转让费

  9、教育的社会收益表现在( )。

  A、教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长

  B、教育投资有助于降低失业率

  C、教育投资会提高社会以及经济中的交易费用,降低市场效率

  D、教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平

  E、教育投资可以起到预防犯罪的作用

  10、教育投资的私人收益估计偏差包括( )。

  A、流动性偏差

  B、低估偏差

  C、高估偏差

  D、固定性偏差

  E、选择性偏差

  11、大多数接受过特殊培训的员工通常( )。

  A、愿意在本企业工作较长的时间

  B、被企业解雇的可能性比较小

  C、在本企业获得的工资率高于市场工资率

  D、流动的倾向会比较弱

  E、不可能被企业解雇

  12、在职培训可分为( )。

  A、一般培训

  B、正规培训

  C、定期培训

  D、特殊培训

  E、不定期培训

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责编:zp032348

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