相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()
09-25下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()
09-25与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()
09-22根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()的纠纷不属于劳动争议。
09-22实施培训与开发,需要()
09-22企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列方法中最合适的是()
09-21支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()
09-21一般来讲,参加职业技能鉴定以()为原则,企、事业单位的职工以及社会各类人员
09-21因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决
09-20嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大
09-20适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是(讨论法)嘉宝公司是一家机械制造企业
09-20根据国家现行政策规定,参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的
09-19下列哪些不属于系统的考核方法()
09-19下列对绩效管理含义的描述中,正确的一项是()
09-18培训开发程序包含的步骤有()
09-18阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间
09-15下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()
09-15妨碍沟通的因素不包括()
09-15专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法
09-14下列属于浮动薪酬的是()
09-14关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的有()
09-14借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式
09-13更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()
09-13最早的特质理论是()
09-13奥尔波特和弗农认为具有务实的特点,对有用的东西感兴趣的人属于()
09-12下面哪一个不是工会的目标()
09-12承诺高的员工行为表现的特点是()
09-11下列哪一项不属于基本工资的范畴
09-11人力资源招聘流程的结束环节是()
09-09某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。
09-09报考指南
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