劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()
11-08企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响
11-07组织基本的培训与开发有()
11-07个体培训与开发的方法有()
11-07唯一适用于各类工作的工作分析方法是()
11-06不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是()
11-06需采用立位操作的作业有()
11-06下列情绪的基本理论中,属于认知评价理论的是()
11-04通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()
11-04下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()
11-04甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会
11-03实行就业准入的职业(工种)必须由()决定设立
11-03下列节日中,全体公民放假的节日是()
11-03员工任职资格等级的高低取决于()
11-02用人单位违反《人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正
11-02关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的是()
11-02相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(提高组织培训的投资回报率)
11-01某公司新招聘了一名财务主管,是业界资深人士。当他接手公司财务工作后
11-01就业登记的具体内容和所需材料由()规定。
10-31心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()
10-31以下哪个是服从的正确说法()
10-31下列劳动强度的分级方法不正确的是()
10-30在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求有()
10-30下列有关特质论的陈述,正确的是()
10-30劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
10-27与组织和工作相关的态度指标主要包括()
10-27不同对象的培训与开发应包含()
10-27用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()
10-26小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心
10-26下列团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是()
10-26报考指南
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