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2017年初级经济师人力资源考前专项训练试题及答案15

  1. 劳动法律关系的客体一般表现为( )。

  A.一定的行为和财务

  B.物、精神财富和行为

  C.享有的权利

  D.承担的义务

  [答案]A

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P164

  2. ( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

  A.1983年6月

  B.1919年6月

  C.1971年6月

  D.1979年6月

  [答案]A

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P167

  3. 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。

  A.就业计划

  B.就业福利

  C.社会保险基金

  D.劳动就业基金

  [答案]D

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P169

  4. 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

  A.12

  B.14

  C.16

  D.18

  [答案]C

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P170

  5. ( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预警线时,及时进行失业预报。

  A.就业援助

  B.失业预警

  C.失业登记

  D.法律援助

  [答案]B

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P172

  6. 不属于职业培训的主要形式有( )

  A.就业前培训

  B.再就业培训

  C.劳动预备制度

  D.企业职工培训

  [答案]D

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P174

  7. 不属于用人单位招用人员的法律规定是( )。

  A.《就业促进法》

  B.《集体合同法》

  C.《禁止使用童工规定》

  D.《就业服务与就业管理规定》

  [答案]B

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P176

  8. 就业登记的主要内容不包括( )。

  A.劳动者个人信息

  B.就业类型

  C.就业所属行业

  D.就业单位

  [答案]C

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P177

  9. 劳动合同法律特征说法不完整的是( )。

  A.劳动合同的当事人是企业;

  B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的;

  C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系;

  D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

  [答案]A

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P181

  10. 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是( )。

  A.可以订立口头的协议

  B.双方协商签订劳务协议

  C.必须订立岗位聘用合同

  D.不订立书面劳动合同

  [答案]A

  [解析]参见初级经济师考试教材《人力资源管理专业知识与实务》:P182

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责编:zp032348

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