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2017初级经济师考试《人力资源》模拟试题及答案(15)_第3页

  21. 劳动力需求属于( )需求

  A.直接需求

  B.派生需求

  C.直接需求与派生需求

  D.以上都不对

  [答案]:b

  [解析]:

  22. 在其他条件不变的情况下,资本价格下降所产生的规模效应导致(  )

  A.劳动力需求量上升

  B.劳动力需求量下降

  C.劳动力价格上升

  D.劳动力价格下降

  [答案]:a

  [解析]:

  23. 以下说法错误的是( )

  A.工资率的上升对同一个人来说,既会产生收入效应,也会产生替代效应。

  B.工资率的上升所带来的收入效应会促使劳动者增加劳动力供给

  C.当工资率的上升所带来的收入效应大于替代效应时,工作时间减少;

  D.当工资率的上升所带来的替代效应大于收入效应时,工作时间增加。

  [答案]:b

  [解析]:

  24. 劳动力供给曲线的形状是 ( )。

  A.水平的

  B.向后弯曲

  C.向下倾斜

  D.垂直的

  [答案]:b

  [解析]:

  25. 以下说法正确的有( )

  A.实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

  B.名义工资可用来说明货币工资的购买能力。

  C.货币工资= 实际工资/物价指数

  D.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平。

  [答案]:d

  [解析]:

  26. 简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理(  )的理想办法。

  A.补偿性工资收入

  B.竞争性工资差别

  C.租金性工资收入

  D.技能性工资差别

  [答案]:c

  [解析]:

  27. 一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是(  )。

  A.计件工资制

  B.计时工资制

  C.竞争性工资制

  D.收益分享制

  [答案]:a

  [解析]:

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  28. 因迁移而直接支出的旅途费用、安家费用等是( )

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.心理成本

  D.资金成本

  [答案]:a

  [解析]:

  29. 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(  ),用人单位可以随时解除劳动合同。

  A.非因工负伤

  B.患病

  C.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化

  D.严重违反用人单位规章制度

  [答案]:d

  30. 关于特质理论的贡献正确表述是()

  A.开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

  B.提供了对群体人格的精确描述

  C.它深入地揭示了行为背后的原因和机制

  D.充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性。

  [答案]:a

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责编:liujianting

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