1[.单选题]下列关于团体的说法正确的是()。

　　A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

　　B.加入团体无法满足人们的人际需要

　　C.个人对于自己的归类不会影响团体的行程

　　D.团体没有任何条件也可以形成

　　[答案]A

　　[解析]本题考查团体的形成。团体活动和团体目标对于人们具有吸引力，A正确。团体活动和团体目标对于人们具有吸引力;加入团体可以满足人们的人际需要，B错误;个人对于自己的归类会影响团体的行程，C错误;团体的形成是需要一定条件的，D错误。

　　2[.单选题]心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的()。

　　A.普遍性

　　B.独立性

　　C.真实性

　　D.抽象性

　　[答案]A

　　[解析]本题考查团体压力。心理学家米尔格拉姆进行了著 名的电击实验，说明了服从现象的普遍性。

　　3[.单选题]在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括()。

　　A.从众

　　B.顺从

　　C.反叛

　　D.服从

　　[答案]C

　　[解析]本题考查团体压力。团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从行为。

　　4[.单选题]人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指()。

　　A.团体压力

　　B.团体凝聚力

　　C.团体顺从

　　D.社会促进

　　[答案]D

　　[解析]本题考查团体的社会影响。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独工作时更好的现象。

　　5[.单选题]关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

　　A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系

　　B.凝聚力越高，团体绩效越好

　　C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

　　D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

　　[答案]C

　　[解析]本题考查团体凝聚力。事实上，凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。综上所述，ABD说法均不够准确，C说法正确，符合题意。

　　6[.多选题]下面关于团体规范的说法，正确的有()。

　　A.在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范

　　B.正式规范的存在范围更广

　　C.团体规范可以减少成员的惰性

　　D.团体规范有助于维持团体的一致性

　　E.“不得背叛同伙”属于正式规范

　　[答案]AD

　　[解析]本题考查团体规范。团体规范分为正式规范和非正式规范，从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围更广，团体规范具有惰性作用，它要求成员既不能表现的太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，“不得背叛同伙”“不要偷懒，让别人受累”等规范属于非正式规范。综上所述，AD说法正确，BCE说法不符合题意。

　　7[.多选题]关于同质团体和异质团体的说法，错误的是()。

　　A.同质团体成员有更多的相似性

　　B.同质团体有更高的决策质量

　　C.同质团体有利于促进团体变革

　　D.异质团体较少发生冲突

　　E.异质团体可以产生更高水平的绩效

　　[答案]BCD

　　[解析]本题考查同质性团体和异质性团体。同质性团体优势：(1)成员间有较高的相似性所以比较好相处(2)成员间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流与合作。异质性团体往往拥有更高的决策质量，更利于促进团体变革。综上所述，BCD说法正确，A说法不符合题意，E说法教材未提及，为干扰项。

　　8[.多选题]与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。

　　A.有更高的决策质量

　　B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

　　C.资源丰富，导致绩效水平较高

　　D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

　　E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

　　[答案]ACD

　　[解析]异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

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