13、(单选)培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对( )的激励。
A培训者
B员工
C主管
D企业
14、(单选)培训制度得以顺利执行的关键是( )制度。
A奖惩制度
B考核制度
C激励制度
D服务制度
15、(单选)( )制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
A培训服务制度
B岗位培训制度
C入职培训制度
D风险管理制度
16、(多选)培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由( )参数构成。
A学员构成
B工作可离度
C工作压力
D受训者服务
17、(多选)网上培训的缺点是( )。
A需要大量的培训资金
B自我纸约束差
C有些内容不适合网上培训
D参与意识不强
18、(单选)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是( )。
A敏感性训练
B角色扮演
C管理者训练(MTP)
D头脑风暴法
19、(多选)实践性培训法包括( )。
A工作指导法
B工作轮换法
C特别任务法
D个别指导法
20、(单选)可通过笔试来评估培训效果的指标的是( )。
A情感成果
B技能成果
C投资回报率
D认知成果
21、(单选)在培训活动中,( )不仅是学习资源的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵学习资源。
A培训者
B员工
C学员
D教师
22、(多选)培训后的工作( )。
A向培训师致谢
B作问卷调查
C颁布结业证书
D清理、检查设备
E培训效果评估
23、(多选)起草与修订培训制度的要求( )。
A培训制度的战略性
B培训制度的长期性
C培训制度的适用性
D培训制度的及时性
24、(单选)培训管理的首要制度是( )。
A入职培训制度
B培训奖惩制度
C培训服务制度
D培训激励制度
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