2020年人力资源管理员章节新题：第一章 人力资源规划

2020年人力资源管理员章节新题：第一章 人力资源规划

　　一、单项选择题

　　1.不属于工作岗位调查方式的是()。

　　A.德尔菲法

　　B.面谈

　　C.现场观测

　　D.书面调查

　　参考答案：A

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　　2.()是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。

　　A.岗位写实

　　B.日志法

　　C.作业测时

　　D.岗位抽样

　　参考答案：A

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　　3.()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

　　A.岗位研究

　　B.工作研究

　　C.工作分析

　　D.定岗定员

　　参考答案：A

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　　4.从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括()

　　A.整体性

　　B.动态性

　　C.相关性

　　D.目的性

　　参考答案：B

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　　5.()是岗位的职位、任务与责任的简称。

　　A.职权

　　B.职责

　　C.职业

　　D.职位

　　参考答案：B

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　　6.岗位写实的原则不包括()

　　A.写实人员应积极引导被调查者

　　B.写实人员应善待被观察者

　　C.写实人员不可向被调查者施令

　　D.写实人员一般是一线主管

　　参考答案：D

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　　7.()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

　　A.设计信息法

　　B.工作日志法

　　C.结构调查法

　　D.关键事件法

　　参考答案：D

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　　8.职务与职位的主要区别不包括()。

　　A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

　　B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

　　C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

　　D.职务反映了员工所承担的工作性质

　　参考答案：C

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　　9.()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

　　A.职权

　　B.权限

　　C.职责

　　D.职位

　　参考答案：B

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　　10.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。

　　A.现场观测法

　　B.面谈法

　　C.书面调查法

　　D.综合采用上述方法

　　参考答案：D

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