2019年人力资源管理员拟测试题编模（5）_第2页

　　二、多项选择题

　　1.属于用人单位集体性福利的有( )。

　　A.幼儿园 B.阅览室

　　C.医疗室 D.失业保险

　　E.工伤保险

　　【答案】ABC

　　【解析】集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施，包括员工集体生活设施，如员工食堂、托儿所、幼儿同等;集体文化体育设施，如图书馆、阅览室、健身室、浴池、体育场(馆);医疗设施，如医院、医疗室等。

　　2.我国的社会保险包括( )。

　　A.养老保险 B.失业保险

　　C 工伤保险 D.医疗保险

　　E.生育保险

　　【答案】ABCDE

　　3.我国的养老保险由( )组成。

　　A.基本养老保险

　　B.企业补充养老保险

　　C.个人储蓄性养老保险

　　D.医疗保险

　　E.失业保险

　　【答案】ABC

　　4.失业保险的特点体现为( )。

　　A.普遍性 B.公平性

　　C.强制性 D.社会性

　　E.互济性

　　【答案】ACE

　　【解析】失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有普遍性、强制性和互济性的特点。

　　5.( )是养老金的支付形式。

　　A.一次性支付

　　B.定期支付

　　C.分季度支付

　　D.一次性支付与定期支付相结合

　　E.年度支付

　　【答案】ABD

　　【解析】养老金的支付形式有三种：①一次性支付;②定期支付;③一次性支付与定期支付结合。

　　6.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?( )

　　A.劳动能力丧失

　　B.劳动能力暂时中断

　　C.劳动能力使用中断

　　D.职工死亡

　　E.意外事故

　　【答案】ABCD

　　【解析】养老保险以劳动能力丧失为给付条件;失业保险以劳动能力暂时中断为给付条件;-E伤保险以劳动能力使用中断或职工死亡为给付条件。

　　7.根据我国有关法律法规规定，下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?( )

　　A.失业保险

　　B.生育保险

　　C.基本养老保险

　　D.基本医疗保险

　　E.工伤保险

　　【答案】CD

　　【解析】失业保险、生育保险工伤保险实行社会统筹，建立社会统筹基金。

　　8.根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为匕至十级伤残的，享受以下待遇：( )。

　　A.供养亲属抚恤金

　　B.按月取得伤残津贴

　　C.一次性伤残补助金

　　D.一次性工伤医疗补助金

　　E.伤残就业补助金

　　【答案】CDE

　　【解析】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：①从：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1 2个月的本人工资，八级伤残为l0个月的本人工资，九级伤残为B个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　9.根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用?( )

　　A.养老保险费 B.工伤保险费

　　C.失业保险费 D.生育保险费

　　E.医疗保险费

　　【答案】BD

　　【解析】B项工伤保险费由企业按照员’L-E资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费;D项生育保险基金根据“以支定收，收支平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费建立生育保险基金。

　　10.企业缴费申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。

　　A.企业到其开户银行缴纳

　　B.企业到社会保险经办机构以现金形式缴纳

　　C.企业与社会保险经办机构约定的其他方式

　　D.企业到社会保险经办机构以实物的形式缴纳

　　E.企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳

　　【答案】ABCE