人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 模拟试题 >> 2019年人力资源管理员基础知识章节题第三章

2019年人力资源管理员基础知识章节题第三章 现代企业管理_第4页

来源:考试网  [ 2018年11月28日 ]  【

  46、乐观系数决策标准是决策者对本来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称( B )准则。

  A、华德决策

  B、赫威斯

  C、亚当斯

  D、中庸

  47、( C )是企业不具备具有战略价值的资源。

  A、资源优势 B9资源管理 C、资源缺陷 D、资源稀缺

  48、( B )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务,以满足顾客需要的一种技能。

  A、生产

  B、能力

  C、管理

  D、战略

  49、战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和( D )。

  A、生产加工

  B、销售渠道

  C、售后服务

  D、支持活动

  50、企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的,表现在企业的各种( C )上。

  A、内部条件

  B、外部条件

  C、资源和能力

  D、优势和劣势

  51、所谓市场机会就是未满足的( B )。

  A、需求

  B、需要

  C、信息

  D、机会

  52、( C ),就是根据所选定目标市场上的党争者现有产品所处的位置和企业自身的条件,从各方面为企业产品创造一定在的特色,塑造并树立一定的市场形象,以求在目标顾客心日中形成一种特殊的偏好。

  A、差异市场

  B、集中市场营销

  C、市场定位

  D、市场组合营销

  考试网人力资源管理师模拟考场整理了往年历年真题,2018年模拟试题、章节练习题,含全真模考、智能云数据、自由组卷、专业答疑,考生可下载做题,在线体验!

模拟考场

章节练习

历年考题

每日一练

在线模考测试

专项突破练习

原题实战演练

每天10道新试题

查看详情

查看详情

查看详情 查看详情

  人力资源管理师协助报名|备考培训|在线题库信息咨询进入交流:272375102,购课直接点击 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道,有在线专家第一时间回答您!

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试