2018年人力资源管理员模考练习题及答案五

2018年人力资源管理员模考练习题及答案五

　　一、单项选择题

　　1、在管理技术上，现代人力资源管理( )。

　　A、照规章办事

　　B、追求科学性和艺术性

　　C、以事为中心

　　D、追求精确性与科学性

　　2、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。

　　A、更加强调管理的系统化

　　B、更加强调管理手段的现代化

　　C、更加强调管理手段的规范化

　　D、更加强调管理技术的静态化

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　　3、确定型决策方法不包括( )。

　　A、微分法

　　B、量本利分析

　　C、收益矩阵法

　　D、线性规划法

　　4、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

　　A、劳动法律事实

　　B、劳动法律制度

　　C、劳动法律事件

　　D、劳动法律关系

　　5、人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。

　　A、时效性

　　B、创造性

　　C、收益性

　　D、累积性

　　6、现代人力资源管理的三大基石不包括( )。

　　A、定编定岗定员定额

　　B、员工的绩效管理

　　C、员工的引进与培养

　　D、员工的技能开发

　　7、绩效考评是绩效管理活动的( )。

　　A、首要环节

　　B、关键环节

　　C、中心环节

　　D、结束环节

　　8、( )是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

　　A、对比效应

　　B、光环效应

　　C、投射效应

　　D、刻板印象

　　9、( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

　　A、总需求

　　B、国民净收入

　　C、总供给

　　D、国内生产总值

　　10、不能体现人力资源开发目标整体性是( )。

　　A、目标制定的整体性

　　B、目标实施的整体性

　　C、各个目标间不孤立

　　D、目标设计的针对性