2018年人力资源师(4级)基础知识备考密训试题(2)_第2页

　　二、多项选择题

　　(11) 企业经营的四大类资源包括( ACDE)。

　　A.经济资源

　　B.辅助性资源

　　C.人力资源

　　D.物质资源

　　E.信息资源

　　(12) 人本管理的基本原则有( ABDE)。

　　A.个性化发展原则

　　B.引导性管理原则

　　C.监督管理原则

　　D.人与组织共同成长原则

　　E.环境创设原则

　　(13) 奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有相似之处，其中与生存需要相对应的是(AE )。

　　A.生理需要

　　B.社交需要

　　C.尊重需要

　　D.自我实现需要

　　E.安全需要

　　(14) er工作分析包括( BC)方面的基本内容。

　　A.工作分析报告

　　B.任职者说明

　　C.职务描述

　　D.人力资源规划

　　E.工作设计

　　(15) 以下属于职务描述中的工作基本资料的有( ABCDE)。

　　A.工作名称

　　B.直接上司职位

　　C.所属部门

　　D.对应岗位等级

　　E.所辖人员

　　(16) 任职者说明的主要内容有( ACE)。

　　A.资历要求

　　B.职务分析

　　C.生理要求

　　D.工作职责

　　E.心理要求

　　(17) 问卷法的缺点有(CDE )。

　　A.成本高

　　B.形式单一

　　C.技术要求高

　　D.被调查者不配合

　　E.回收困难

　　(18) 在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法( BCD)。

　　A.要求熟练程度较高的职务

　　B.脑力劳动成分较高的职务

　　C.活动范围较大的职务

　　D.在特设环境中活动的职务

　　E.危险环境的职务

　　(19) 以下( BCDE)属于职务描述中的企业提供的聘用条件。

　　A.工作权限

　　B.支付工资的方法

　　C.福利待遇

　　D.晋升机会

　　E.培训机会

　　(20) 外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员，以下哪些属于外部招聘的方式(CD )。

　　A.岗位轮换

　　B.推荐

　　C.招聘广告

　　D.委托猎头公司

　　E.工作投标